본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
분석적이면서도 실무 친화적인 성격의 소유자입니다. 문제를 만났을 때 가설을 세우고 데이터를 통해 검증하는 습관이 있습니다. 예를 들어 전사 KPI를 개선하기 위해 매달 7개 핵심 지표를 선정하고, 각 지표별 원인 도출과 개선안을 팀과 공유했습니다. 그 과정에서 데이터 수집 자동화에 집중해 리포트 작성 시간을 40% 단축했고, 월별 이탈률을 2%p 개선하는 성과를 냈습니다. 또한 팀원 간 소통에 있어서는 경청과 피드백의 균형을 중시합니다. 분업이 명확하지 않은 상황에서 모듈 업무를 재정의하고, 책임 구분표를 도입해 중복 업무를 30% 감소시켰습니다. 다만 완벽주의 성향이 때로는 의사결정 속도를 늦추는 단점으로 작용한 적이 있습니다. 이를 보완하기 위해 한 주에 두 번의 결정 리뷰 미팅을 도입했고, 중요한 의사결정은 48시간 내 확정하는 원칙을 적용했습니다. 이를 통해 긴급한 이슈에 대해서도 곧바로 대응하는 능력을 기르고, 팀의 신뢰를 확보했습니다. 관계 형성에서도 신뢰를 최우선으로 두고, 소통 채널을 다변화했습니다. 에스컬레이션은 명확한 기준과 함께 공유하고, 발생 가능한 리스크를 …