본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 강점은 문제해결 능력과 팀 협업 능력입니다. 입사 초기부터 현장 이슈를 신속히 파악하고 원인 규명을 위해 데이터 수집을 우선합니다. 예를 들어 정비 대기 시간 단축 목적의 KPI를 설정하고, 정비 순서를 재배치하여 월 평균 대기 시간을 12% 감소시켰습니다. 또한 차량 점검 프로세스에서 중복 작업을 제거하기 위해 표준작업서와 체크리스트를 도입했고, 초기 3개월간 재작업률을 7%에서 3%로 낮췄습니다. 팀 내 소통은 주간 운영 회의와 1:1 피드백을 병행해 구성원별 업무 집중도를 높였고, 이로 인해 현장 단위의 생산성 지표가 9% 상승했습니다. 어려운 상황에서도 침착하게 데이터 기반의 의사결정을 내리려 노력합니다. 예를 들어 긴급 수리 요청 시 우선순위를 재정렬해 4대의 차량을 2시간 이내에 처리했고, 미처리 건은 원인별 루트카우트 회의에서 5가지 개선안 중 2가지를 즉시 적용해 다음 주부터 재발률을 14% 낮췄습니다. 또한 고객 응대에서 신뢰를 얻기 위해 서비스 종료 시점에 피드백 설문을 도입했고, 만족도 점수를 평균 4.3점에서 4.7점으로 개선했습니다. 단점으로는 때때로 지나치게 완벽…