본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
사람들과의 신뢰를 최우선으로 하는 성격입니다. 같은 팀에서 일할 때는 조율과 커뮤니케이션을 통해 목표를 명확히 하고 역할을 분담해 3주 단위로 진행 상황을 점검합니다. 이를 통해 프로젝트 완수율을 평균 92%에서 97%로 끌어올린 경험이 있습니다. 또한 세부사항에 강한 편이라 데이터 확인과 기록 관리에 강점이 있습니다. 업무 중 실수나 누락이 발생하면 즉시 원인을 분석하고 재발 방지 대책을 문서화해 팀에 공유합니다. 반면에 새로운 상황에서 완벽하게 적응하기까지 다소 시간이 걸리는 편이라 초기에는 일정 조정과 우선순위 재설정이 필요했습니다. 이럴 때는 팀장과의 1대1 피드백을 통해 빠르게 방향성을 찾고, 진행 중인 업무를 작은 단위로 쪼개 스프레드시트로 관리했습니다. 예를 들어 한 프로젝트에서는 데이터 수집 과정에서 누락이 확인돼 2일 내 보완했고, 결과적으로 기대치보다 5% 높은 정확도로 보고서를 제출했습니다. 또 다른 사례로는 갈등 상황에서 중재 역할을 자처해 의견 차이를 4회 회의로 합의로 이끄는 성과를 냈고, 이 과정에서 커뮤니케이션 로그를 남겨 팀원들의 신뢰를 확보했…