본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
책임감이 강하고 팀의 목표를 달성하기 위해 스스로의 한계를 넓혀온 사람입니다. 먼저 장점으로는 문제를 체계적으로 분석하고 자료에 기반해 의사결정을 합니다. 과거 프로젝트에서 팀원의 업무 분장을 재정리해 주도적으로 일정 관리를 했고, 결과적으로 일정 지연률을 8%에서 2%로 개선했습니다. 또한 데이터 수집과 검증에 강점을 가지고 있어 오류를 최소화했습니다. 예를 들면 현장 점검 보고서를 작성할 때 3회 이상 검증 절차를 설정하고, 수정 반영율을 15% 이상 낮췄습니다. 협업 면에서 소통의 명확성을 중시합니다. 회의록을 두 부로 배포하고, 이슈 트래킹 시스템에 이슈를 기록해 팀원 간 중복 작업을 제거했습니다. 그 결과 팀의 피드백 만족도가 90점 만점 중 88점을 기록했습니다.
단점으로는 완벽주의로 인해 때때로 세부 확인에 시간이 걸리는 편이 있습니다. 이를 보완하기 위해 업무 우선순위를 분류하는 매트릭스를 도입했고, 2주 단위로 피드백 루프를 설정했습니다. 이로써 초기 기획 단계에서의 재작업률을 12%에서 5%로 감소시켰고, 정량적 품질지표인 결함발생률도 연간 20% 이상 감소시켰…