본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표 달성에 집중하는 성향으로 주도적으로 업무를 추진합니다. 구체적으로 팀 프로젝트에서 3주 동안 시간 관리와 작업 분배를 재정비해 기한 내 완수율을 15% 향상시켰고, 그 과정에서 주간 회의 기록과 Gantt 차트를 활용해 업무 흐름을 명확히 했습니다. 다만 완벽주의 경향이 있어 같은 데이터라도 세밀한 검증에 시간을 더 쓰는 편인데, 현장에서는 이를 보완하기 위해 중간 피드백 루프를 도입했습니다. 예를 들어 신규 합류 직원의 초기 적응 기간을 2주에서 1주로 단축하기 위해 매일 10분 정도의 멘토링 시간을 확보했고, 이로 인해 팀 이탈률이 반년간 2% 감소했습니다. 또한 숫자에 강한 편이라 KPI 관리에 강점이 있습니다. 월별 실적 데이터를 바탕으로 손익분기점 분석과 비용 절감 아이디어를 제시해 왔으며, 실제로 광고비 대비 매출 증가율을 8%에서 12%로 개선한 사례가 있습니다. 다만 야근 없이 업무를 마무리하려는 목표와 가치를 지키는 편이라 업무량이 많아질 때 우선순위 재설정이 필요할 때가 있습니다. 이럴 때는 1) 영향력 큰 항목부터 시작하는 습관, 2) 데이터 기준으로 선택한 3대 핵심 KP…