본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀과의 협업에서 신뢰를 최우선으로 여깁니다. 과거 프로젝트에서 4인 팀을 이끌며 일정 지연이 발생했을 때, 주간 회의에서 문제를 재정의하고 책임 구역을 재분배해 2주 만에 마일스톤을 달성한 경험이 있습니다. 이 과정에서 의사소통의 명확성은 품질 관리에 직결된다는 신념을 확고히 했습니다. 반면 빠른 판단이 필요할 때 소수의 정보로 결정을 내려야 하는 상황에서 가끔 충분한 자료를 확보하지 못하는 경우가 있었습니다. 이를 보완하기 위해 데이터 수집 루틴을 도입하고, 결정 전 3가지 시나리오를 확인하는 습관을 들였습니다. 예를 들어 현장 안전 관리 시스템 도입 당시 1일 차에는 현장 인력 120명을 대상으로 위험요인 체크리스트를 배포하고, 3일 차에는 재현성 테스트를 거쳐 95%의 준수율을 달성했습니다. 이로써 팀원 간의 신뢰를 증진시키고, 문제를 숫자로 검증하는 습관이 길러졌습니다. 앞으로도 업무에서의 소통과 데이터 기반 의사결정을 통해 효율성과 안전성을 동시에 높이고자 합니다.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
제 기억…