본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
협업과 문제 해결에 강점이 있습니다. 팀 프로젝트에서 역할 분담이 애매했던 상황을 여러 차례 해결해 왔습니다. 예를 들어 현장의 안전 관리 개선을 목표로 한 프로젝트에서 팀원 간 소통이 원활하지 않아 일정이 지연될 뻔했습니다. 이때 매일 30분씩 진행 상황을 공유하는 징검다리 회의를 도입했고, 참여 인원은 8명에서 5일 만에 2회 면담으로 10명까지 확대했습니다. 그 결과 작업 속도가 평균 12% 향상되었고, 재작업률은 6%에서 2%로 줄었습니다. 또한 수치 관리에 강점이 있어 데이터 기반 의사결정을 선호합니다. 예를 들어 현장 품질 관리 시스템을 도입한 경험이 있는데, 초기 불량률이 4.2%였으나 3개월 간의 품질 개선 활동으로 1.6%까지 감소했습니다. 이 과정에서 원인 분석은 5Why 기법과 Ishikawa 도표를 활용했고, 개선안은 3가지로 구분해 우선순위를 설정했습니다. 또한 실무에 바로 적용 가능한 표준작업서를 강화했습니다. 이를 통해 현장의 불시 점검 시에도 불일치 케이스가 0.8건에서 0.2건으로 줄었고, 현장 담당자의 피드백 만족도는 87%에서 94%로 상승했습니다. 반대로 저의 약점은 때때로…