본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
성실함과 끈기를 강점으로 꼽습니다. 대학 시절 팀 프로젝트에서 6명을 이끄는 리더를 맡으며 목표 달성률을 92%까지 끌어올린 경험이 있습니다. 프로젝트 초기에는 구성원 간 의사소통이 원활하지 않아 일정이 2주 지연되었고, 주 2회 피드백 회의를 도입해 이슈를 즉시 공유하고 역할 분담을 재조정했습니다. 그 결과 남은 기간에 기능 구현 속도가 평균 17% 빨라지며 최종 발표 점수에서 팀 평균 88점을 받았습니다. 이 경험을 통해 상황 판단과 빠른 의사결정의 중요성을 체감했고, 경력 초기부터 작은 문제라도 기록하고 공유하는 습관을 들였습니다. 또한 책임감이 강한 편이라 마감이 임박한 상황에서도 팀원들이 일정에 맞춰 작업을 완료하도록 독려하고, 이를 수치로 확인 가능한 관리 시스템을 도입했습니다. 예를 들어 분류별 작업완료율을 매일 그래프화해 팀 내 가시성을 높였고, 이를 바탕으로 일정 준수율을 94%에서 98%로 끌어올렸습니다. 반면 허용 범위를 지나칠 정도의 완벽주의로 인해 비효율이 발생한 적이 있습니다. 이때는 우선순위를 재정렬하고, MVP 원칙에 따라 핵심 기능부터 완성하는 방식으…