본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
협업과 주도성 사이의 균형을 잘 유지하는 편입니다. 강점으로는 먼저 목표 달성에 대한 집착이 있습니다. 이전 직장에서 신규 수소충전소 운영 운영팀의 설비 가동률을 92%에서 97%로 높인 사례가 있습니다. 원인 분석에 4주간 집중했고, 설계 변경 대신 운영 절차와 교육 강화로 해결했습니다. 구체적으로는 월간 가동률 점검표와 사고로그를 도입해 1주 단위로 원인분석 회의를 진행했고, 정비 이력 데이터의 패턴을 분석해 예지보수를 도입했습니다. 그 결과 고장 발생 건수가 12건에서 4건으로 감소했고, 가동 중단 시간은 월 평균 6.2시간에서 2.1시간으로 축소되었습니다. 또 팀과의 협업에 있어서는 다양한 이해관계자를 조율하는 능력이 있습니다. 예를 들어 피크타임에 공급 부족이 예상될 때 현장 운영자, 물류, 안전관리 부서와 함께 45분 내 의사결정 라인을 확정하고, 시나리오별 대응 매뉴얼을 2주 내에 업데이트했습니다. 이 과정에서 데이터 기반 의사결정을 위한 KPI를 재정의했고, 생산성 지표는 작업당 평균 처리시간을 9% 단축시켰습니다. 한편 개선 의지가 강하되 때로는 과도한 완벽주의로 일정이 …