본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀과 프로젝트를 이끌 때 사람 중심의 소통과 실행력을 균형 있게 활용하는 성격입니다. 강점으로는 먼저 상황 판단이 빠르고 데이터 기반으로 판단하는 습관이 있습니다. 예를 들어 한 프로젝트에서 3주 안에 매출 12% 증가를 목표로 설정하고, 주간 KPI를 세부 분해해 팀원과 공유했습니다. 매주 회의에서 이슈를 5가지로 축소하고 원인과 해결책을 1페이지 요약으로 정리해 5일 내 실행으로 연결했습니다. 그 결과 두 달 만에 신규 이용자 수가 18% 증가하고 재방문율은 9% 상승했습니다. 또 협업에 강점이 있어 갈등 구간에서도 중립적 시각으로 사실관계만 확인하고 개선점 중심의 대화를 이끌었습니다. 반면의 약점으로는 세밀한 업무에서 때로 과도한 perfectionism이 발현되어 일정이 늦춰질 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 간트 차트와 체크리스트를 도입하고, 우선순위가 낮은 작업은 즉시 위임하거나 최소 실현 가능안을 먼저 확보하는 방식으로 운영합니다. 실제로 한 달간 업무 프로세스를 재설계해 불필요한 승인 절차를 40% 축소했고, 이에 따라 평균 작업 소요가 2.3일에서 1.4일로 감소했습니다. 또 …