본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
적극적이고 협업을 중시하는 성격입니다. 업무 시작 시 우선 목표를 구체화하고, 중간 점검표를 세워 진행합니다. 예를 들어 OEM 협력 프로젝트에서 초기 일정이 2주 지연될 위기 상황이 있었는데, 팀원 5명과 함께 주간 목표를 재설정하고 주 2회 실무진 점검 회의를 도입해 1주일 만에 추진 일정의 80%를 회복했습니다. 또한 숫자 관리가 강점입니다. 지난달 운영 데이터 분석에서 관람객 만족도 4.2점을 확보했고, 재방문 의향은 78%로 확인되어 홍보 채널별 성과를 재배치해 목표 대비 12% 상승을 이끌었습니다. 단점으로는 한꺼번에 많은 정보를 수집하면 우선순위를 놓치는 경우가 있습니다. 이를 개선하기 위해 작업 시작 시 3대 우선순위를 명문화하고, 각 업무 종료 시점에 체크리스트를 작성합니다. 또한 긴급 이슈 발생 시 의사결정 속도를 높이기 위해 역할별 의사결정 권한과 신고 체계를 명확히 하고, 데이터 기반으로 의사결정을 하도록 로그를 남깁니다. 팀 분위기를 좋게 만드는 편인데, 때로는 과열된 토론으로 자칫 갈등이 생기기도 합니다. 이때는 제3자의 중재를 통해 이견을 요약하고 합의점을 도출…