본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
책임감이 강한 편이고, 팀과의 협업에서 조화로운 분위기를 이끌어 내는 능력이 있습니다. 과거 직무에서 주간보호센터 운영 보조를 맡아, 주간활동 프로그램의 참여율을 28%에서 46%로 올렸고, 외출 활동의 안전사고 발생을 0건으로 유지했습니다. 또한 방문 간호 시 데이터 관리 체계를 도입해 각 이용자의 상태 변화를 월 단위로 시각화했고, 보호자 만족도 조사에서 평균 4.8점(5점 만점)을 기록해 신뢰를 얻었습니다. 반면 새로운 환경에서 완전히 모든 정보를 한꺼번에 수용하기 어렵다는 점이 있어, 첫 주에 우선 순위 목록을 작성하고 체크리스트를 활용해 적응 period를 운영합니다. 이와 함께 의사소통이 다소 직설적으로 들리는 경우가 있어, 대화 시 더 많은 경청 시간 확보와 비언어적 신호 확인으로 갈등을 줄이는 노력을 해 왔습니다. 앞으로도 이용자 중심의 돌봄 질 관리와 팀 내의 상호 피드백 문화 확산에 기여하겠습니다.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
노인주간보호센터에서 팀원들과 함께 노인 대상 맞춤형 활동 프로그램을 기획한 …