본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀 내 조화를 중시하는 성격으로, 협업 상황에서 맡은 역할에 따라 적극적으로 조정하고 공유하는 편입니다. 과거 프로젝트에서 팀원 간 의사소통이 원활하지 않아 일정이 흔들릴 때가 있었는데, 그때는 매일 15분 팀 미팅을 도입하고 각자의 진행 상황을 표로 정리해 공유했습니다. 그 결과 2주 만에 전체 일정의 90%를 재조정하고 마감일 1주를 단축하는 성과를 거두었습니다. 또한 데이터 분석 업무를 수행하며 실수율을 낮추기 위해 체크리스트를 도입했습니다. 초기에는 4단계 검증으로 오류를 7건에서 1건으로 감소시켰고, 재현 가능한 프로세스로 기록해 팀원 누구나 동일한 품질로 작업하도록 했습니다. 이러한 경험은 시간 관리와 우선순위 설정에 강점을 갖게 해 주었습니다. 다만 성격의 한계로 때때로 세밀한 부분에 집착하는 경향이 있어, 중요한 결정 시에는 동료의 피드백을 반드시 반영하고, 30분 간의 의사결정 버퍼를 두어 과감한 의사결정을 내리는 연습을 꾸준히 하고 있습니다. 예를 들어 재고 관리 시스템 도입 시 초기 수요 예측 모델이 과대추정될 위험이 있었으나, 보수적으로 가정한 시나리오를 …