본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀의 목표를 먼저 생각하고 계획적으로 움직이는 편입니다. 협업 상황에서 작은 오해가 큰 문제로 번지지 않도록 초기 단계에서 역할과 책임을 명확히 정리하고, 매일 10분씩 진행 상황을 점검하는 방식을 고수합니다. 과거 물류 현장 개선 프로젝트에서 팀원이 5명인 초기 구성이었으나, 작업 프로세스 재설계로 2주 만에 처리건수를 18% 증가시키고 불량률을 0.8%에서 0.2%로 감소시켰습니다. 이때 저의 역할은 데이터 수집과 원인 분석, 우선순위 선정을 담당했고, 결과적으로 월간 가동률을 92%에서 97%로 끌어올리는 성과를 얻었습니다. 또 다른 사례로 재고 관리 시스템 도입 프로젝트에서 재고 회전율이 4.3에서 6.1로 개선되었고, 재고소요 비용이 연간 1억 원가량 절감되었습니다. 이 과정에서 현장 근로자와의 소통에 집중했습니다. 현장 설비가 바뀌면 불편함이 생기므로 시범 운영 기간을 짧게 설정하고 피드백 주기를 주 2회로 두어 실사용 데이터를 빠르게 반영했습니다. 실패 사례로 일정이 촉박해 초기 분석을 생략한 경우가 있었는데, 이때 실적은 일시적으로 저하되었고 이후 원인 규명과 대책 수립에 …