본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 강점은 상황 판단과 대응 속도입니다. 과거 프로젝트에서 마감 기한이 촉박한 상황에서도 팀원들과 역할 분담을 명확히 하고 주간 업데이트를 2회씩 진행해 5일 남긴 시점에 품질 이탈 없이 완료했습니다. 이를 통해 평균 보완 기간을 40% 단축했고, 고객 만족도 설문에서 재문의 비율이 12%에서 4%로 감소했습니다. 또한 문제 해결 시 데이터 기반 의사결정을 선호합니다. 예를 들어 예산 초과 위험이 제기되자 원가 구간별 시나리오를 만들어 민간 외주 비율을 6% 감소시키고 내부 인력 재배치를 통해 총 비용을 연간 3200만 원 절감했습니다. 이런 과정에서 팀원들의 사기 진작을 위해 주간 칭찬 메모를 8건 이상 남겼고, 부하 직원의 이탈 위험을 15%에서 6%로 낮추는 효과를 얻었습니다. 반대로 개선할 점은 소통 속도입니다. 때로는 빠르게 의사결정을 내리다 보니 중요한 디테일을 간과하는 경우가 있어 재확인 프로세스를 강화했습니다. 현재는 매일 15분 짧은 점검회의를 통해 의사결정의 근거를 공유하고, 의사결정 기록을 남겨 재검토를 가능하게 했습니다. 이로써 재작업률을 9%에서 3%로 개선했고, 분쟁 …