본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 목표 지향성과 성실성입니다. 한 달에 두 차례 목표 달성 여부를 점검하는 습관을 기르고, 매주 진행 상황을 팀과 공유합니다. 예를 들어 이전 직무에서 주간 업무보고서를 작성해 팀 전체의 업무 조율을 개선했고, 결과적으로 프로젝트 일정 지연율을 12%에서 4%로 낮추었습니다. 또한 일을 구조적으로 바라보는 사고가 강합니다. 이를 통해 업무를 작은 단계로 쪼개고, 각 단계마다 체크리스트를 마련해 누락 없이 완수하는 편입니다. 예를 들어 신규 프로그램 도입 시 사용자 피드백을 수집한 뒤 5일 내에 개선안 3가지를 제시하고, 각 개선안의 기대 효과를 수치로 제시했습니다. 그 결과 사용자 만족도가 도입 3주 차에 18% 증가했고, 재문의 건수도 22% 감소했습니다.
다만 저의 약점으로는 지나치게 완벽하려는 경향이 있습니다. 이는 때때로 소통 속도를 늦추고, 팀원들의 의사결정에 시간을 더 요구하는 결과를 낳기도 했습니다. 이를 보완하기 위해 의사결정의 기준과 우선순위를 명확히 설정하고, 실시간 피드백 루프를 구축했습니다. 구체적으로 매일 10분간 팀룸 공유 시간을 …