본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 책임감이 강하고 문제를 체계적으로 해결하는 편입니다. 지난해 한 프로젝트에서 예산 관리와 일정 조정 담당자로 참여하면서 팀의 목표 달성률이 92%에서 98%로 올라갔습니다. 구체적으로는 주간 스프레드시트를 도입해 작업 분배를 명확히 하고, 진행 상황을 시각화한 대시보드를 제작했습니다. 이로 인해 7명의 팀원이 각자의 역할을 명확히 이해했고, 불필요한 회의 시간을 30% 단축시켰습니다. 또한 위기의식이 높은 상황에서도 냉정하게 데이터를 기반으로 의사결정을 내리는 편이라, 예기치 못한 장애가 발생해도 24시간 내 대응 계획을 수립하고 공유했습니다. 다만 지나친 완벽주의 경향이 있어 작은 디테일에 집착하는 경우가 있습니다. 이를 보완하기 위해 우선순위 기준을 매겨 80/20 원칙에 따라 핵심 가치에 집중하고, 2차 검토를 팀원에게 위임하는 습관을 들였습니다. 예를 들어 신규 프로그램 도입 시 초기 파일럿에서 3주간 수치를 모아 효과를 검증하고, 그 결과를 바탕으로 전체 배포를 실시했습니다. 그 과정에서 목표 대비 재작업률을 15%에서 6%로 감소시키며 효율성을 개선했습니다. 대…