본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 상황 판단이 빠르고 협업에 적극적이라는 점입니다. 예를 들어 지난해 프로젝트에서 팀원이 업무 과부하로 지연이 우려되자 즉시 업무 우선순위를 재정렬하고 핵심지표를 재설정했습니다. 그 결과 기한 내 완료율이 92%에서 98%로 상승했고, 내부 피드백에서 “현실적인 대안 제시와 팀 호흡이 좋다”는 평가를 받았습니다. 또한 다양한 이해관계자와의 소통에서 투명성을 유지하는 편입니다. 회의록과 진행 상황 보고를 표준 템플릿으로 관리해 누구나 현재 상황을 한눈에 파악할 수 있도록 했고, 이로 인해 의사결정 시간이 평균 14% 단축되었습니다. 협업에 있어서는 갈등이 발생했을 때 중재 역할을 자주 맡았습니다. 특정 사례에서 서로 다른 부서의 목표가 충돌하자 중재안을 제시했고, 양측의 KPI를 모두 반영한 새로운 로드맵을 합의시키는 데 성공했습니다. 이 과정에서 데이터 기반 의사결정의 필요성을 체감했고, 팀 내 데이터 활용률을 높이기 위해 업무 프로세스에 KPI 대시보드를 도입했습니다. 도입 첫 달에만 데이터 입력률이 76%에서 92%로 상승했고, 그로부터 3개월간은 누적 …