[면접 합격 자료] (재)김해시복지재단 임원(비상임 이사) 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

협업과 추진의 균형을 중시하는 성격입니다. 강점으로는 먼저 목표의식이 명확해지면 팀원과의 소통이 원활해져 실행속도가 빨라지는 점을 들 수 있습니다. 예를 들어 이전 기관에서 신규 복지서비스 도입을 진행할 때, 이해관계자 9명을 대상으로 요구사항을 수집하고 2주간의 파일럿 운영을 거친 뒤 3개월 내 전면 확대를 성공시켰습니다. 이 과정에서 월별 지표를 반영한 관리표를 작성해 이행율을 92%에서 98%로 올렸고 예산 사용의 낭비를 7% 줄였습니다. 또한 문제해결 능력이 강한 편이라 예기치 못한 인력 이탈에 대비한 대체 인력 풀을 6주 내 구성하고, 서비스 중단 없이 운영을 유지했습니다. 반면 과업의 세부 일정에 지나치게 몰두해 팀원들의 피로를 간과하는 단점이 있어, 최근에는 주간 회의에서 피드백 시간을 15분 이상 확보하고, 업무의 과부하를 최소화하기 위한 작업분배 기준을 도입했습니다. 이로써 팀 회의시간을 12% 단축하면서도 의사결정 품질은 유지했고, 구성원 만족도 설문에서 응답자의 80% 이상이 “목표 달성에 기여하는 명확한 방향이 제시된다”라고 평가했습니다. 앞으로도 투명한 커…