목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
현대제철 고로사업본부-제선_제강 생산관리
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
분석적이면서도 실행력이 강한 성향의 소유자입니다. 팀 내에서 복잡한 공정 데이터를 다룰 때 초기에 3개 부문으로 나눠 KPI를 정의하고, 이후 2주 단위로 실제 생산수율과 불량률을 모니터링한 결과, 평균 생산수율이 8% 향상되고 불량률은 12% 감소했습니다. 이 과정에서 수치 기반 의사결정을 선호하는 제 성향이 큰 역할을 했습니다. 예를 들어 제강 공정의 도계 속도를 1.5% 높임으로써 생산성은 6% 증가했고, 설비 가동률은 기존 대비 4.2% 향상되었습니다. 또한 문제 발생 시 원인 추적을 위해 Ishikawa 도표와 5 why 기법을 함께 활용했고, 3주 이내로 근원인을 규명하여 2주 간의 비가동 시간을 25시간에서 8시간으로 줄였습니다. 이와 같은 분석 중심의 접근은 품질 관리에서도 효과를 발휘했습니다. 샘플링 주기를 1일 간격에서 12시간 간격으로 단축하고, 샘플 당 검사 항목을 5개에서 8개로 확장해 불량 유형별 원인을 구분했습니다. 그 결과 중간 체크에서 발견된 9종의 불량 중 7종은 프로세스 파라미터의 미세 조정으로 2주 내에 해결되었고, 나머지 2종은 시운전 단계에서 공정 간 간섭으로 확인되어 수…