[면접 합격 자료] 현대로템 플랫폼개발팀-요구사항관리 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

저의 성격의 장점은 체계성과 실천력입니다. 요구사항 관리 업무에서 작은 변화도 놓치지 않는 꼼꼼함으로 팀 내 이슈를 3단계로 분류하고, 각 단계별 책임자와 기한을 명시한 트래킹 표를 만들어 1주 단위로 업데이트합니다. 이전 프로젝트에서 기능 명세 변경이 빈번했는데, 변경 요청 120건 중 95건을 재현성 있는 테스트 케이스로 전환해 QA 팀에 전달했고, 그 결과 재작업률이 12%에서 5%로 감소했습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 선호합니다. 요구사항 변경 이슈를 10가지 지표로 측정해 진통 지점을 시각화했고, 이를 바탕으로 우선순위 매트릭스를 구축해 개발 속도를 평균 18% 향상시켰습니다. 단점으로는 때때로 완벽을 추구하는 성향이 일정 기간 의사소통 속도를 저하시킬 수 있다는 점을 인지하고, 이를 보완하기 위해 매일 아침 15분 세션으로 당일 목표와 우선순위를 팀원들과 즉시 공유합니다. 이로써 이슈 처리 속도가 평균 1.2배 빨라졌고, 의사소통 불일치로 인한 재작업이 월간 기준으로 8건에서 2건으로 감소했습니다. 또한 피드백 루프를 강화하기 위해 매주 회고에서 지표별 성과를 숫자로 리뷰…