본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀의 목표를 달성하기 위해 체계적으로 계획하고 실행하는 성향입니다. 먼저 강점으로는 문제를 수치로 파악하는 습관이 있습니다. 이전 직무에서 생산 라인의 불량률을 주간 단위로 모니터링하고, 원인별로 분류한 후 우선순위 반영 비율을 3주 간격으로 재조정했습니다. 그 결과 불량률이 초기 2.7%에서 1.4%까지 감소했고, 연간 생산성 지표인 OEE가 68%에서 78%까지 상승했습니다. 또한 커뮤니케이션의 투명성을 중요시해 실패 사례를 공유하는 회의를 주 2회 운영했고, 이로 인해 현장 운영자들이 원인 파악에 적극 참여하도록 이끌었습니다. 이 과정에서 데이터 수집 표준화를 위해 샘플링 간격을 60분 단위에서 15분 단위로 축소했고, 데이터 정확도는 92%에서 97%로 개선되었습니다. 협업 측면에서도 중간 규모의 프로젝트를 주도하며 이해관계자를 5명에서 12명으로 확대하였고, 주간 업데이트를 통해 이슈 해결의 속도를 평균 22% 단축시켰습니다. 단점으로는 가끔 모든 정보를 한꺼번에 공유하려다 일정 관리에 무리가 생길 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 주간 계획표와 일일 우선순위 목록을 별도로 작성…