목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
한미약품 [본사]신약임상
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
문제를 체계적으로 해결하는 성격입니다. 프로젝트 리더로 참여한 신약 임상 사례에서 팀원 6명과의 협업을 통해 목표를 12주 단위의 마일스톤으로 관리했고, 예산 대비 소요를 9.3% 절감했습니다. 데이터 정합성에 예민하고, 원인 파악을 위해 가설 검정과 피어리뷰를 통해 3차례의 설계 수정이 필요했고, 그 결과 성공률이 82%에서 93%로 상승했습니다. 이 과정에서 세부 일정과 리스크를 시각화하기 위해 칸반 보드를 도입했고, 주간 회의에서 리스크 점수를 0에서 5까지 매겼습니다. 그 결과 시험 설계 변경으로 환자 모집 기간을 4주 단축했고, 중도 탈락 비율은 14%에서 9%로 감소했습니다. 또한 의사소통에 강점이 있어 이해관계자 간 갈등이 생겼을 때 중재 역할을 자처했습니다. 다기관 연구에서 현지 규제 차이에 따른 데이터 포맷 차이를 2주 내에 통일하고, 표준운영절차를 재정비해 데이터 누락률을 1.2%에서 0.3%로 낮췄습니다. 반면에 지나친 완벽주의로 마감 기한이 임박한 상황에서 세부 검토에 시간이 오래 걸린다는 단점이 있어, 이를 보완하기 위해 끝점을 1회 점검으로 제한하고, 최종 체크리스트를 5…