본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 장점은 문제를 체계적으로 분석하고 원인과 결과를 구분해 최적의 해결책을 제시하는 점입니다. 과거 프로젝트에서 일정 지연이 발생했을 때, 팀원 5명의 작업 항목을 재배치하고 리스크를 3단계로 분류해 우선순위를 재설정한 결과, 차주에 확정된 일정 대비 12%의 여유를 확보했고, 예산도 4% 절감하는 성과를 얻었습니다. 또한 데이터 중심의 의사결정을 선호해 2주 간격으로 KPI를 공개하고, 의사결정자와의 피드백 루프를 만들어 불필요한 변경 요청을 40% 감소시켰습니다. 대인관계 측면에서는 의견 차이가 있어도 경청한 뒤 근거와 데이터를 바탕으로 논리적으로 설득하는 편이며, 팀의 화합을 위해 구성원별 강점을 매칭하는 역할도 담당했습니다. 예를 들어 컴플라이언스 팀과 긴밀히 협력해 신규 규제 도입 시 영향도를 6개 영역으로 나누고, 각 영역의 책임자를 지정해 준수 여부를 98%의 초기 점검으로 확보했습니다. 단점으로는 때때로 완벽주의로 인해 마감 직전 세부 요소까지 재확인하는 경향이 있어 일정에 여유를 주려다 오히려 지연이 발생한 경험이 있습니다. 이를 보완하기 위해 주간 스크럼…