본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 팀 내 소통과 협업에서 가치를 창출하는 능력입니다. 과거 프로젝트에서 팀원 간의 이해관계 차이로 일정이 흔들릴 때, 중간자처럼 역할 분담과 우선순위를 명확히 재정렬했습니다. 예를 들어 신규 의약품 생산 라인 도입 프로젝트에서 생산 공정의 병목 구간을 분석하고, 현장 근로자 12명과 엔지니어 4명, 품질팀 3명의 피드백을 종합해 개선안을 도출했습니다. 이 과정에서 데이터 수집과 시각화를 통해 문제의 우선순위를 수치로 제시했고, 2주 단위로 진행상황을 공유하는 방식으로 추진력을 확보했습니다. 그 결과 생산성 18% 증가, 불량률 0.4%p 감소를 달성했고, 3개월 차 재가동 시점에 재투입된 라인이 5개에서 7개로 확대되었습니다. 이러한 경험은 현장과 경영층 간 가교 역할을 수행하는 데 큰 도움이 되었고, 팀의 신뢰를 빠르게 얻는 데 기여했습니다.
또 다른 강점은 문제를 구조적으로 해결하는 능력입니다. 수율 저하 문제를 다룰 때 원인 파악에 집중하기보다 먼저 데이터 관리 체계를 점검했습니다. 생산 로그의 누락 데이터로 인해 원인 추정이 틀어지는 상황에서, 로…