본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
협업과 문제해결에 강한 성격입니다. 팀 목표를 달성하기 위해서는 소통과 역할 분담이 필수라고 믿어 왔습니다. 예를 들어, 과거 프로젝트에서 4인 팀을 이끌며 주어진 예산 안에서 시스템의 가용성을 99.8%에서 99.95%로 끌어올렸습니다. 주간 회의에서 이슈를 3단계로 분류하고 urgente, important, normal로 우선순위를 매겼고, 개발운영 간 경계가 모호해질 때마다 중재 역할을 자처했습니다. 그 결과 2주 내 해결률이 40% 향상되었고, 고객 요청의 반영 속도도 평균 1.7배 빨라졌습니다. 또한 데이터 분석 역량을 발휘해 장애 원인을 추적하는 과정을 표준화했습니다. 로그를 월별로 분류하고, 재현 시나리오를 5가지로 축약해 QA팀에 전달함으로써 재발률을 15% 감소시켰습니다. 이 과정에서 팀원 간의 신뢰를 높이고 이견을 조율하는 능력이 커져 협업 효과가 크게 향상되었습니다.
다만 완벽주의 성향으로 때때로 일정에 부담을 주는 경향이 있습니다. 이를 보완하기 위해 작업 분량을 미리 체크하고, 마감 전 3일의 여유를 확보하는 습관을 들였습니다. 예를 들어, 최근 프로젝트에서 모든 모듈의 테스트 케이…