본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표지향적이면서도 협업을 중시하는 성격입니다. 수치와 데이터에 근거한 의사결정을 선호하지만 팀원과의 소통을 통해 현장의 직관을 반영하는 균형 감각이 강점입니다. 예를 들면 프로젝트 초기 단계에서 KPI를 5개로 설정하고 매주 실적대비 진행률을 10% 포인트 단위로 모니터링했습니다. 그 결과 3개월 간 매출 예측 오차를 평균 6%에서 2%로 감소시키고 고객 이탈률도 1.8%에서 0.9%로 낮췄습니다. 또한 우선순위 결정에 있어 리스크 매트릭스를 도입해 불확실성 영역을 시각화했고, 이로 인해 개발 일정 변경이 필요한 경우에도 추가 리소스 배분이 원활해져 납품일을 평균 9일 앞당겼습니다. 다만 관리적 업무에 지나치게 몰입하면 현장 이슈를 간과하는 경향이 있어 이를 보완하기 위해 주간 회의에서 팀원들의 피드백을 의무화하고, 이슈 카테고리별 해결 시나리오를 문서화해 공유하고 있습니다. 또 데이터 시각화를 중요시 여겨 표준 대시보드를 4종으로 구축했고, 각 부서에서 수집하는 데이터 품질 점검 체크리스트를 도입해 누락 데이터 비율을 월간 2%에서 0.5%로 낮췄습니다. 상황 판단 시 근거가 되는 …