목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
한국지식재산보호원 공익변리사특허상담센터 소장(센터장)
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표 지향적이고 문제 해결 중심적이라는 평가를 받습니다. 예를 들어 지난 해 맡은 특허상담 프로젝트에서 고객사 12곳 중 9곳이 피출원 가능성 높은 발명을 보유하고 있었고, 이들에 대해 핵심 주장항과 자유로운 특허청 견해를 비교 분석해 3주 이내에 신규 출원 전략을 제시했습니다. 결과적으로 피출원 확률이 평균 26%였던 사례들이 44%로 상승했고, 세부 특허청 심사에서의 거절이슈를 1회 이내로 축소시키는 성과를 얻었습니다. 또한 팀 내 커뮤니케이션에선 의견 차이를 데이터로 환원해 설득력을 높이는 편입니다. 예를 들면 팀 내부 회의에서 5개 대안 중 객관적 비용-효익 지표를 제시해 최종 선택지를 2개로 축소했고, 각 대안의 리스크를 주기적으로 모니터링하여 2주마다 리포트를 업데이트했습니다. 이로 인해 협력사와의 계약 체결이 연간 8건 가량 증가했고, 신규 고객 유치율이 14% 상승했습니다. 또한 실무적으로는 특허분쟁 위험이 높은 고객의 경우 팀장으로서 프리리스크 분석표를 작성해 주요 원인 7가지와 대응 시나리오 4가지를 제시했고, 그 중 3가지를 즉시 실행에 옮겨 분쟁 가능…