목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
한국지식재산보호원 1000대기업 1차 직무 2차 임원
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 문제를 체계적으로 분석하고 해결하는 데 있습니다. 복잡한 이슈를 접했을 때 핵심 원인 3가지를 도출하고, 이슈별로 단기중기 목표를 구분해 단계별 실행계획을 수립합니다. 예를 들어 이전 프로젝트에서 다섯 명의 이해관계자 중 2명은 요구사항이 모호했고, 나머지 3명은 우선순위가 분산되어 있었습니다. 1) 요구사항 명세서를 문장 길이 15단어 이내로 통일하고, 2) 기능 우선순위를 4×4 매트릭스로 정리한 뒤, 3) 개발 일정과 리소스 배분을 재구성했습니다. 그 결과 4주 증가 가능성이 있던 개발 기간을 2주 단축하고, 재작업률을 12%에서 4%로 감소시켰습니다. 또한 데이터 기반의 의사결정을 선호합니다. 매주 KPI를 측정하고, 이탈율이 8%였던 문제 영역의 이탈율을 2%로 감소시키는 데 성공했습니다. 이와 같은 습관은 팀의 협업 효율을 높였습니다. 반면 단점으로는 완벽추구 성향이 있습니다. 세부 검토에 몰입하면 전체 일정이 지연될 수 있어, 최근에는 80/20 원칙을 적용하고 마감일 2주 전부터는 의사결정 속도를 높이기 위해 3회의 의사결정 회의를 운영합니다. 이로써 과도한 재검…