[면접 합격 자료] 한국장애인고용공단 대전직업능력개발원 보건관리사 기간제 근로자 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

저의 성격의 강점은 체계적이고 책임감이 강하다는 점입니다. 보건관리사로서 현장 안전관리와 직원 건강관리 업무를 수행하면서 매주 5회 이상 근로자 건강상태를 모니터링하고, 근로환경 점검표를 활용해 미비점을 찾아 시정 조치를 구체적으로 기록했습니다. 예를 들어, 작업환경 측정 결과를 바탕으로 실내 공기질 관리 대책을 수립하고, 환기장치 점검 주기를 주간 계획에 반영해 미세먼지 수치를 평균 12% 낮추는 성과를 거두었습니다. 또한 재해예방 교육을 매월 1회 이상 실시하고, 교육 이수율을 95% 이상으로 유지했습니다. 이 과정에서 꼼꼼한 데이터 관리가 중요하다고 느껴, 근로자별 건강검진 이력과 예방접종 이력을 엑셀로 통합 관리하여 누락 사례를 0건으로 감소시켰습니다. 반면 지나치게 완벽주의적인 성향으로 인해 초기 프로젝트에서 일정 지연이 발생한 경험이 있습니다. 이를 보완하기 위해 우선순위 목록을 매일 작성하고, 긴급 상황에는 2단계 우선순위를 적용해 핵심 업무를 먼저 처리하도록 습관화했습니다. 결과적으로 팀 내 협업 효율이 상승했고, 월별 사고건수를 전년 대비 40% 감소시키는 …