본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 강점은 문제를 체계적으로 분석하고 우선순위를 매겨 실행에 옮기는 능력입니다. 과거 지역센터에서 팀장으로 근무하며 팀원 8명을 이끌고 1분기 목표를 92% 달성했고, 이를 위해 주간 리스크 체크리스트를 도입해 지연 원인을 3주 내 해결 가능한 구조로 만들었습니다. 또한 다양한 이해관계자와의 의사소통에서 신뢰를 형성하는 편인데, 예를 들어 지역 내 중증장애인 가정의 교육 지원 프로그램에서 이해관계자 회의를 월 2회 진행해 추진율을 28%에서 76%로 상승시켰습니다. 이 과정에서 데이터 기반 의사결정을 중시하여 KPI를 명확히 제시했고, 중간 점검 시점에 목표 대비 실적을 그래프로 제시해 비전문가도 한눈에 상황을 이해하도록 도왔습니다. 빠르게 변화하는 현장에서 팀의 응답 속도를 높이는 데도 강점이 있습니다. 예를 들어 개인별 지원 계획 수립 시 1대1 면담 시간을 축소하지 않는 범위에서 비대면 상담 비율을 45%까지 확장했고, 이로써 현장 방문이 어려운 대상자도 서비스 접근성을 높였습니다. 반대로 개선할 점은 때때로 완벽을 추구하는 경향이 있어 긴급한 의사결정이 필요할 때 속도…