본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 목표 지향성과 협업 능력의 균형입니다. 업무 초기에는 속도 중심으로 추진하다가도 중간 점검에서 체계화된 계획과 데이터 분석으로 방향을 바로잡는 편입니다. 예를 들어, 이전 직장에서 PLC 공급망이 원가와 납기 문제로 혼선이 있었을 때, 월간 납기 준수율을 82%에서 96%로 끌어올린 경험이 있습니다. 원인 분석을 위해 선행공정별 리드타임과 생산능력 데이터를 수집했고, 병목 구간을 3곳으로 나누어 개선안을 제시했습니다. 그 결과 3개월 간 생산라인 가동률이 6.4% 상승했고, 불량률은 연간 0.15%에서 0.08%로 감소했습니다. 이 과정에서 팀원 간의 의사소통이 중요하다고 느껴 주간 회고를 도입했고, 각자의 KPI를 연결한 협력 체계를 구축했습니다. 또한 고객사와의 관계에선 신뢰를 위해 데이터 투명성을 확보했습니다. 납품 전 테스트 케이스를 12종에서 22종으로 확장했고, 현장 엔지니어와 현장 피드백을 반영한 개선 주기로 문제 재발률을 40% 감소시켰습니다. 학교 시절부터 기록과 수치를 중시하는 습관이 있어, 지난 프로젝트에서도 성과를 수치로 제시해 의사결정을 이끌었…