본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 강점은 목표지향성과 문제해결능력입니다. 학부 시절 팀 프로젝트에서 5명 중 2명 이탈로 일정이 밀릴 위기에 처했을 때, 남은 인원으로 역할 재배치를 제안하고 주간 대시보드를 만들어 업무 진척률을 20% 증가시켰습니다. 또한 실무 현장에서도 데이터 기반 의사결정을 중시합니다. 예를 들어 생산 설비의 가동률이 85%에서 78%까지 하락한 사례가 있었고, 원인 파악을 위해 이상치 탐지 모델을 구축해 원인 3가지를 도출하고 개선안을 제시했습니다. 그 결과 6주간 설비 가동률이 5% 포인트 상승했고, 불량률은 부적합 원인을 제거한 뒤 0.7%에서 0.4%로 감소했습니다. 협업 면에서도 적극성을 보입니다. 팀 내 커뮤니케이션을 강화하기 위해 주간 회의를 도입하고, 이슈 로그를 공유하는 시스템을 구축해 8건의 중대 이슈를 3건으로 감축했습니다. 다만 완벽 추구로 인해 때때로 속도가 느려지는 경향이 있습니다. 이럴 때는 우선순위 매트릭스를 활용해 긴급도와 중요도를 1~5점으로 매겨 즉시 실행 가능한 2개 안으로 축소하는 방식을 채택합니다. 이러한 방식으로 팀의 생산성은 12% 향상되었고, 고객사 …