본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀 목표를 최우선으로 생각하는 성격입니다. 낭비 없이 핵심을 빠르게 파악하는 편으로 프로젝트 초기 방향성을 정리하는 데 강합니다. 수치 중심으로 성과를 관리하는 습관이 있어 주간 단위로 업무량과 기여도를 측정한 뒤 다음 주 계획을 구체화합니다. 예를 들어 최근 3개월 간 반응형 웹 서비스의 로딩 속도를 38% 단축했고, 이는 고객 이탈률을 12% 감소시키는 데 기여했습니다. 협업 시에는 문제를 분해하고 원인-해결책-실행 계획의 트리로 시각화해 팀원 간 오해를 70% 이상 줄였습니다. 단점으로는 때때로 지나치게 완벽 추구로 일정에 여유가 없을 때가 있어 팀의 피드백 주기를 짧게 두도록 노력을 기울이고 있습니다. 이를 위해 매주 1회 코드 리뷰에서 빠른 피드백 루프를 도입했고, 초기 버전 배포 후 24시간 내 대시보드를 통해 문제를 즉시 파악합니다. 또한 업무 우선순위를 판단할 때 숫자 기반의 KPI를 뼈대로 삼아 비즈니스 목표와의 연결 고리를 명확히 하므로 개발과 비즈니스 간 커뮤니케이션의 다리를 놓는 역할을 자주 맡았습니다. 이런 습관 덕분에 동료들로부터는 계획성과 실행력이 균형 잡혀…