본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
책임감이 강하고 문제를 체계적으로 해결하는 성향입니다. 과거 프로젝트에서 일정 지연이 발생하자 원인 분석부터 재배치까지 2주 만에 재가동 계획을 수립해 95%의 가동률을 회복했습니다. 팀 내 소통을 원활히 하기 위해 매주 1회 진행하는 런차트 회의로 이슈를 시각화했고, 담당자별 KPI를 명확히 제시해 책임감을 강화했습니다. 또한 숫자에 기반한 의사결정을 선호합니다. 예를 들어 원가 절감을 위해 연간 구매 데이터 2년치를 분석해 불필요한 포장재를 줄이고 재활용 비율을 12%에서 28%로 올려 연간 1,400만 원의 구매비용을 절감했습니다. 이 과정에서 타 부서와의 협업이 중요함을 깨달아, 교차기능 자료 공유 시스템을 도입해 의사소통 시간을 30% 단축했습니다. 일의 우선순위를 정할 때는 영향도와 리스크를 정량화하는 편인데, 지난 프로젝트에서는 중요도 1~5점 척도를 사용해 3점대 이슈를 선제적으로 처리해 운영 차질을 40% 감소시켰습니다. 다만 때로는 완벽주의로 인해 일정이 늦어지는 경향이 있어, 지금은 마감일과 최소 요구사항을 먼저 확정한 뒤 여유를 남겨 실무에 반영하는 방향으로 보완하…