본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
문제 상황을 객관적으로 파악하고 빠르게 우선순위를 정하는 성향입니다. 협업 환경에서 실수와 중복을 줄이기 위해 체크리스트를 매일 두 번 검토하고, 팀원 간 역할 분담을 명확히 합니다. 진료 현장에서 환자 중증도 분류가 필요할 때 응급실 내 소요 자원을 정리한 표를 3단계로 제시하고, 팀원과 공유한 후 실제 환자 전환 시간을 평균 12% 단축한 경험이 있습니다. 예를 들어 심정지 의심 환자 발생 시, 초기 평가를 1분 내로 완료하고 분당 순환 파트와 기도 관리 파트를 2명씩 배치해 재평가 시간을 4분 단축했습니다. 또 한 사례로 중증 열성 경련 아동 환자에서 AXR 촬영과 소아과 협진을 신속히 연결해 대기 시간을 18분에서 9분으로 줄였고, 재발 방지를 위한 가정용 교육 자료를 2페이지로 만들어 보호자에게 전달했습니다. 근무 중 피로 누적이 누적되도록 방지하는 요인으로 근무 교대 직후 20분 간의 스트레스 설문을 도입해 1주차 평균 스트레스 점수를 8점에서 6점으로 낮춘 바 있습니다. 비판적 피드백을 받으면 구체적 수치와 프로세스 개선안을 함께 문서화하고, 매주 팀 회의에서 개선 이행 여부를 9…