본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 팀 중심의 협업을 중시하고, 문제 상황에서 냉정하게 우선순위를 정해 실행하는 편입니다. 과거 현장 근무에서 환자 불편이 큰 상황이 빈번했는데, 3인으로 구성된 팀에서 역할 분담을 명확히 하여 회복실 재원 환자 중 4명에게 2주간의 간호 계획을 체계적으로 적용했습니다. 그 결과 불편 지표를 나타내는 통증 점수 평균이 1.8에서 1.0으로 감소했고, 합병증 발생률은 2%에서 0.5%로 сни었습니다. 또한 팀 일정 관리에서 소진 예방을 위해 주간 근무표를 재구성하며 초과근무를 20% 이상 감소시켰고, 월간 피로도 설문에서 피로도 점수가 3.8에서 2.4로 하락했습니다. 이러한 개선 과정에서 적극적으로 피드백을 수렴하고, 구성원별 강점을 활용하여 책임감을 확립했습니다. 반면 완벽주의 성향으로 인해 초기 단계에서 작은 문제를 과도하게 집착하는 경향이 있어, 최근에는 체크리스트와 간호고유지표를 도입해 중간 점검을 주 1회로 고정하고, 이로 인해 실수율을 0.2%로 낮추었습니다. 또한 신규 간호사 멘토링 시스템을 도입해 입소 초기 간호사 이탈률을 연간 9%에서 4%로 낮추는데 기여했습니다. …