본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀과의 협업에서 강한 조율력과 책임감을 갖고 있습니다. 한 병동에서 주당 60시간 근무 시 의사와 간호사 간 의사소통의 오해로 인한 지연이 자주 발생했지만, 제가 주도적으로 매일 아침 5분 스탭 미팅을 도입하여 업무 우선순위를 재정렬했습니다. 그 결과 같은 주기 내 회진 시 간호사 호출 재시도율이 28%에서 9%로 감소했고, 환자 회복실 대기 시간도 평균 21분에서 12분으로 단축되었습니다. 또한 모니터링 시스템의 데이터 분석 업무를 맡아 2주 간격으로 문제점 도출 및 개선안을 제시했고, 실시간 파이프라인 알림을 설정해 3건의 중증 합병증 조기 발견 사례를 확보했습니다. 이 과정에서 강한 책임감이 필요하다고 느꼈고, 환자 안전 중심의 의사결정이 최우선임을 재확인했습니다. 반면 과도한 완벽주의로 가끔 세부 체크리스트에 매몰되어 전체 흐름이 느려지는 경향이 있었습니다. 이를 개선하기 위해 주간 목표를 구체적인 수치로 정의하고, 1일 1회의 피드백 루프를 통해 팀원들의 부담을 공유했습니다. 예를 들어 100명 이상 환자 수용 시에도 마취 시스템의 항목별 체크리스트를 재설계해 재처리율을 12…