본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
사람 중심의 소통과 팀 협업을 통해 실질적인 결과를 만들어내는 것을 강점으로 가지고 있습니다. 먼저 성격의 강점으로는 책임감과 끈기를 꼽을 수 있습니다. 보훈 요양원에서의 근무 경력 중 6개월 간 월간 방문 간호 대상자의 재입원률이 12%에서 7%로 감소한 사례가 있습니다. 이는 매주 현황 공유 회의에서 문제점을 구체적으로 도출하고, 간병인과 간호사의 업무 협력표를 도입한 결과입니다. 또한 환자 안전 확보를 위한 체크리스트를 도입해 사고 발생을 0.3건에서 0.0건으로 낮춘 경험이 있습니다. 이 과정에서 자료 정리와 실무자의 의견 수렴에 중점을 두어 현장의 피드백을 빠르게 반영했습니다.
반면 저의 단점으로는 다소 완벽주의적 성향이 있어 초기에는 작은 과제도 지나치게 세부적으로 확인하려는 경향이 있습니다. 이를 보완하기 위해 우선순위 기준표를 만들어 시간당 처리율을 20% 향상시키고, 1일 1회 팀원들과의 간담회를 통해 불필요한 이슈를 사전에 차단하도록 했습니다. 그 결과 팀의 업무 처리 속도가 평균 15% 늘고, 문서 작성 시간은 10% 단축되었습니다. 또 커뮤니케이션에서의 오해를 …