본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 장점은 상황판단이 빠르고 팀원 간의 소통을 중시한다는 점입니다. 업무 초기에는 현황 파악에 시간이 걸리더라도 자료를 모아 우선순위를 매겨 계획을 세우고, 이 과정에서 실수율을 낮출 수 있었습니다. 예를 들어 요양원 운영개선 프로젝트에서 환자 안전관리와 간호 인력 배치를 동시에 검토해야 했습니다. 현장 노트와 간호기록의 오류율이 3%대에서 1%대로 감소했고, 간호사 당 일간호 부담은 12명에서 9명으로 감소했습니다. 그 결과 환자 만족도는 82%에서 91%로 상승했고, 외부 감사에서 안전관리 시스템의 체계화가 인정되었습니다. 또 다른 강점은 문제를 구조적으로 해결하는 능력입니다. 실제로 비상 대응 매뉴얼을 4단계로 재정비하고, 월 1회 모의훈련을 실시해 응급 상황 발생 시 반응 시간이 평균 6분에서 3분으로 단축되었으며, 재해 대응 평가에서 ‘양호’ 등급을 획득했습니다. 이 과정에서 팀원들의 의견을 적극 수렴하기 위해 주간 회의를 도입했고, 회의 참석률이 70%에서 95%로 증가했습니다. 반대로 개선이 필요한 부분은 지나친 완주의 경향으로 인한 속도 저하가 있다는 점…