본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 적극적이고 책임감이 강한 편입니다. 팀 프로젝트에서 일정 관리와 역할 분담을 중심으로 업무를 수행해 왔으며, 5인 이상 팀에서 마감일 준수를 위해 주간 점검표를 도입해 90% 이상의 목표 달성을 이뤘습니다. 예를 들어 병동 운영 지원 업무에서 재고 관리 시간을 20% 단축하고, 간호사 대기 시간도 15분에서 10분으로 단축하는 개선안을 제시해 현장에 적용했습니다. 또한 긴급 상황에서 침착하게 우선순위를 판단하는 편이라 연차가 잦은 환자 관리 시에도 혼선 없이 업무를 이끌었습니다. 반면 대면 상담이 다소 긴장될 때가 있어 발표나 안내 대본을 미리 3회 이상 리허설하고, 불필요한 말은 제거하는 습관을 유지합니다. 이로 인해 실무 현장에서 정보 전달이 명확해져 환자와 가족의 이해도가 향상되었고, 동료들로부터도 커뮤니케이션이 원활하다는 피드백을 받고 있습니다.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
제가 기억에 남는 성공 경험은 대구보훈병원에서 신규 코호트 청년인턴으로 참여한 현장 업무 개선 프로젝트였습니다. 처음 배…