본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀 목표를 달성하기 위해 끊임없이 개선하는 성향입니다. 수치 기반으로 판단하는 습관이 강해 현장 관리에서 실적을 높였습니다. 예를 들어 한 달 평균 고장 건수를 4건에서 2건으로 줄이기 위해 예방점검 주기를 20% 단축하고, 점검표를 디지털화해 누수노후배선 발견율을 15% 늘렸습니다. 전력설비의 안전성 확보를 위해 3년간 전기설비 인증 이수율을 팀원 100% 달성했고, 사고를 0건으로 관리하는 체계를 유지했습니다. 또한 팀 간 커뮤니케이션을 개선하여 현장 이슈 해결 시간을 평균 35% 단축했습니다. 차분한 문제분석과 책임 있는 실행으로 현장의 신뢰를 높이고자 노력합니다.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
가장 기억에 남는 성공 경험은 전력설비 유지보수 체계 개선 프로젝트입니다. 당시 전기설비 점검 주기를 점검 항목별로 세분화하고, 무정전 전력계통에 대한 예측유지(PDM) 알고리즘을 도입했습니다. 월간 예방점검 시간을 기존 40시간에서 28시간으로 단축했고, 전력품질 이슈 발생률은 15%에서 6%로 감소했습니다. 구체적으로는 고장…