본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀과의 협업에서 강한 책임감과 체계적 사고를 가진 사람입니다. 대학 시절 프로젝트에서 4명의 팀원 중 리더를 맡아 일정 관리와 업무 분담을 담당했고, 결과물의 완성도 향상을 위해 주간 목표를 수치로 제시했습니다. 첫 달 안에 멤버별 실무시간을 기록해 문제점을 파악했고, 주간 회의에서 진행 상황과 리스크를 공유했습니다. 그 결과 프로젝트 마감일 3주 남긴 시점에 최종 산출물을 98% 완성도 기준으로 맞춘 경험이 있습니다. 또한 현장 관리 업무를 하며 안전 관리와 품질 관리의 병행이 필요하다는 것을 체감했습니다. 안전교육 이수율을 높이기 위해 현장별 맞춤형 체크리스트를 도입했고, 이로 인해 부상 발생 건수를 30% 감소시키는 성과를 거두었습니다. 업무 우선순위 판단이 필요한 상황에서 우선치 mapping을 통해 중요도와 긴급도를 각각 1~5점으로 부여하고, 매주 갱신하는 방식으로 작업 흐름을 명확히 했습니다. 이와 함께 피드백 문화 형성을 위해 팀 내 피드백 규칙을 제정하고, 서로의 개선점을 구체적 수치로 제시하도록 했습니다. 결과적으로 프로젝트의 재작업률을 12%에서 4%로 낮추었고, 고…