본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 강점은 적극적이고 문제해결에 초점을 맞춘다는 점입니다. 계획과 실행 사이의 간극을 줄이기 위해 구체적 목표를 설정하고 주간 점검표를 활용합니다. 예를 들어 전 직무에서 현장 안전점검의 비율을 15% 증가시키는 것이 목표였고, 매일 30분씩 안전회의를 진행해 이슈를 20건에서 6건으로 줄였습니다. 또한 협업에 강하고, 팀원 간 의사소통의 중간자 역할을 자주 맡아 분쟁을 80% 감소시키는 효과를 냈습니다. 반면 세부사항의 과도한 검토로 일정이 늦어지는 경향이 있습니다. 이럴 때는 2주 단위의 마일스톤을 설정하고, 중요한 결정일수록 데이터 근거를 3가지 이상 제시하는 방식으로 보완합니다. 결과 중심의 업무를 중시하고, 문제의 원인 파악과 실효성 있는 개선안을 함께 도출하는 편입니다.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
지난해 현장 직무 현황을 파악하기 위해 본부 내 3개 팀이 참여한 안전관리 프로젝트를 주도했습니다. 초기 단계에서 팀원 간 의사소통 부재로 안전 이슈가 누적되었고, 위험표현과 사고유형 분류가 중복되어 …