본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
업무에 임하는 태도가 신중하고 계획적이며, 팀과의 협업에서 적극적으로 소통하는 편입니다. 구체적으로는 업무 시작 시 목표를 명확히 설정하고, 중간 점검을 위한 체크리스트를 5개 내외로 구성합니다. 이를 통해 과제의 누락을 줄이고 마감 기한을 지키는 데 집중합니다. 예를 들어 과제 수행 중 발생한 예기치 않은 수정 요구에 대해 즉시 원인 분석과 해결책 2가지를 제시하고, 재발 방지를 위한 프로세스 개선안을 문서화하여 공유했습니다. 이런 방식으로 프로젝트의 낭비를 12% 감소시키는 데 기여했습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 선호합니다. 과거 업무에서 주간 실적을 표로 정리하고, 지표별로 원인과 해결책을 도출해 팀 회의에서 제시했습니다. 그 결과 팀의 의사 소통 시간이 20% 단축되었고, 문제 해결 속도가 평균 1.5배 빨라졌습니다. 반면 완벽주의적 성향으로 초과근무가 발생하는 경우가 종종 있어, 최근에는 80:20 원칙을 적용해 핵심 이슈에 집중하고, 비중이 낮은 작업은 위임하거나 자동화로 처리하는 방향으로 조정했습니다. 이로 인해 업무 품질은 유지하면서도 반복 작업에 소비하는 시…