본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
문제를 구조적으로 분석하고 우선순위를 매겨 실행하는 성향이 강합니다. 과거 프로젝트에서 고객 요구사항이 모호했을 때도 관련 데이터를 모아 3단계로 정리하고, 이해관계자 4명을 대상으로 핵심 목표를 재확인하여 2주 내 MVP를 도출한 경험이 있습니다. 이 과정에서 구체적 수치를 활용한 의사결정을 중시했고, 주간 리포트로 진척률을 20%씩 체크하여 일정 편차를 5% 이내로 관리했습니다. 또한 팀 내 커뮤니케이션의 명확성을 높이고자 회의 전 1장의 요약문을 배포했고, 회의 시간은 평균 25분 단축되었습니다. 협업 과정에서 갈등이 발생하면 데이터를 근거로 원인을 분해하고, 당당하고 존중하는 태도로 해결책을 제시했습니다. 그 결과 고객 만족도 조사를 통해 재계약 의향이 18% 증가했고, 신규 채용 파이프라인의 지원 건수도 월 평균 32건 증가했습니다. 반면 완급을 잘 조절하지 못해 야근이 잦아질 때가 있어, 업무 분담표를 도입하고 주당 40시간을 넘지 않도록 조정했습니다. 이로써 팀의 피로도는 평균 12% 감소했고, 이직률은 연간 4% 포인트 낮아졌습니다. 앞으로도 데이터 기반 의사결정과 명확한 …