본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 강점은 문제 해결에 대한 적극성과 팀 내 의사소통의 명확성입니다. 지난 프로젝트에서 매주 2회의 스탯 미팅을 주도했고, 팀원 간 업무 중복을 제거하기 위해 작업분류체계(WBS)와 역할분담표를 도입했습니다. 그 결과 일정 준수율이 92%에서 98%로 상승했고, 신규 고객 확보율은 17% 증가했습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 중시합니다. 과거 A사에서 신제품 마케팅 캠페인을 맡아 KPI를 1.2배로 끌어올렸고, ROI는 28%를 기록했습니다. 타임라인 관리에 강점이 있어 긴급 프로젝트에서도 마일스톤을 재배치해 납품 지연을 0건으로 유지했습니다. 반면 개선점은 지나치게 완전성을 추구하는 경향으로, 비효율적인아무런 변화도 미리 확정하려는 버퍼가 부족해진다는 점입니다. 이를 보완하기 위해 중간 리뷰에서 3가지 대안을 항상 제시하고, 팀 피드백을 반영해 결정하는 습관을 들였습니다. 또 창의적 아이디어가 필요한 상황에서 구성원 간 브레인스토밍의 활성화를 위해 30분 내 아이디어 5개 이상 도출 목표를 적용했고, 결과적으로 캠페인 톤앤매너를 다채롭게 만들어 타깃 세그먼트별 반응률을 평균 …