본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표를 명확히 설정하고 그 목표를 달성하기 위해 구조적으로 움직이는 성향입니다. 프로젝트 초기에는 요구사항을 구체적으로 분석하고, 팀원 각자의 역할과 KPI를 수치로 매핑합니다. 예를 들어, 이전 프로젝트에서 사용자 이탈률을 22%에서 12%로 낮춘 경험이 있습니다. 이를 위해 A/B 테스트를 8주간 진행하고, 코호트 분석으로 이탈 요인을 파악해 기능 우선순위를 재정렬했고, 주간 회고를 통해 구현 속도를 평균 15% 향상시켰습니다. 또 협업은 데이터 중심으로 이루어지길 선호합니다. 개발 로드맵을 4주 단위로 나누고, 각 주차별로 완료된 기능 개수와 품질 지표를 공유해 투명성을 확보했습니다. 다만 완벽주의로 과도한 재작업이 발생하는 경향이 있어 이를 방지하기 위해 최소한의 viable한 버전을 빠르게 내놓고 피드백 주기를 3일 단위로 줄였습니다. 이로써 고객 피드백 반영 속도가 1주에서 3일로 단축되었고, 품질 이슈 발생 건수도 초기 대비 40% 감소했습니다. 또한 협업에서 의사소통의 명확성을 중시합니다. 요구사항 변경 시에는 영향 도를 수치로 표현해 문서화하고, 변경 전후 비교표를 만들어 팀…