본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 문제해결에 대한 적극성과 협업 능력입니다. 프로젝트 매니저로 일하던 시점에 팀원 간 의사소통이 원활하지 않아 기능별 우선순위가 엇갈리던 상황이 있었습니다. 이때 매일 15분 간의 스탠드미팅과 주간 레트로를 도입해 이슈를 40% 빠르게 도출했고, 기능간 중복 작업을 25% 감소시켰습니다. 또한 데이터 기반으로 의사결정을 하는 편이라 하나의 가설에 대해 최소 3개의 실험을 설계하고, 실험 결과를 시각화하여 이해관계자와 공유했습니다. 그 결과 출시 일정의 2주 연기 리스크를 7일 단축으로 관리했고, 고객 피드백 반영 속도가 1.8배 빨라졌습니다. 문제 해결에 있어서는 원인-결과를 먼저 파악하고, 가설을 명확히 정의한 뒤 실험으로 검증하는 방식을 선호합니다. 예를 들어 신규 기능의 클릭률이 저하되던 이슈에서 사용자 세그먼트를 세분화해 A/B 테스트를 실시했고, 페이지 로딩 시간을 최적화하는 간접 개선과 직관적 UI 설계 변경으로 클릭률이 12% 상승했고 이로 인해 전환율이 4%포인트 개선되었습니다. 또 팀원 간 갈등 상황에서도 중립적 중재와 데이터 중심의 커뮤니케이션으로 …