본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 체계성과 목표지향성입니다. 프로젝트 관리와 팀 협업에서 구체적인 수치로 성과를 보여왔습니다. 예를 들어 이전 직무에서 6개월간 운영한 QA 프로세스를 재정비하며 결함 재발률이 28%에서 9%로 감소했고, 릴리스 주기를 평균 14일에서 9일로 단축했습니다. 또한 테스트 커버리지를 높이기 위해 자동화 비율을 35%에서 72%로 끌어올려 출시 이후 버그 리포트를 1.8건에서 0.7건으로 줄였습니다. 이 과정에서 요구사항 분석의 명확성과 테스트 설계의 누락 방지에 중점을 두었고, 팀원들과의 커뮤니케이션에서 의사소통의 명료성을 최우선으로 삼았습니다.
저의 또 다른 강점은 문제 해결 능력과 데이터 기반 의사결정입니다. 이력서에 드러난 숫자들처럼, 이슈가 발생했을 때 원인 파악에 2단계 접근법을 적용했습니다. 첫 단계로 로그와 트레이스 데이터를 수집해 핵심 지표를 도출했고, 두 번째 단계로 가설별로 A/B 테스트와 샤플 분석을 수행했습니다. 이로 인해 특정 기능의 회귀 원인을 3일 만에 특정하고 1주 이내에 패치를 배포하는 사이클을 만들었습니다. 팀 내에서 공유 가능한 …